Most ebook files are in PDF format, so you can easily read them using various software such as Foxit Reader or directly on the Google Chrome browser.
Some ebook files are released by publishers in other formats such as .awz, .mobi, .epub, .fb2, etc. You may need to install specific software to read these formats on mobile/PC, such as Calibre.
Please read the tutorial at this link: https://ebookbell.com/faq
We offer FREE conversion to the popular formats you request; however, this may take some time. Therefore, right after payment, please email us, and we will try to provide the service as quickly as possible.
For some exceptional file formats or broken links (if any), please refrain from opening any disputes. Instead, email us first, and we will try to assist within a maximum of 6 hours.
EbookBell Team
4.0
36 reviewsفرهنگ پرهیاهو همیشه یک رابطه ناسالم و معکوس با کار ایجاد می کند.
بسیاری از کارگران بر این باورند که برای رقابت با دیگر استعدادهای برتر، باید فرهنگی را بپذیرند که ساعت‌های طولانی و ارتباط مداوم با کار را پاداش می‌دهد. کسب و کارها و جامعه مشغله کاری، کار بیش از حد و تعهد شدید را به عنوان با ارزش ترین ویژگی در کارگران تایید می کنند. گاهی اوقات این تایید صریح است، مانند زمانی که ایلان ماسک به کارمندان X/Twitter گفت که "ساعت های طولانی با شدت بالا" کار کنند یا اخراج شوند. اغلب این یک قرارداد ضمنی، مجموعه ای از هنجارهای سازمانی و فرهنگی و پذیرش فناوری های جدید است که به کار بستن افراد را آسان می کند.
در هر صورت، این رفتار معتاد به کار برای کارگران و سازمان ها ناسالم و معکوس است . زمان مبارزه فرا رسیده است. مالیسا کلارک - محقق برجسته فرهنگ کار بیش از حد - به شما نشان می دهد که چگونه در Never Not Working . کلارک کار بیش از حد و فرسودگی شغلی را بررسی می کند، نه فقط از ...
